archive-fi.com » FI » C » CLOUDRIVEN.FI

Total: 310

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Vanhassa vara parempi - vaan ei enää muutoksessa - Cloudriven
    kontrollista Kattava järjestelmällinen ja keskistetysti johdettu malli antaa johdolle näennäisen hallinnan tunteen Kotterin mallilla on vuosien varrella saatu merkittäviä tuloksia aikaan erityisesti ympäristöissä joissa koko toiminta voidaan kuvata ja määritellä melko hyvin Sen ja vastaavien muutosmallien perusolettamus on että muutoksen kohde on organisaatio tai muu eloton kokonaisuus Ne lähtevät siitä että hyvin suunniteltu kokonaisuus jota ohjataan virheettömästi tuottaa halutun lopputuloksen Kuitenkin modernissa verkostomaisessa maailmassa muuttujia on liian paljon Muutoksen johtamisesta ihmisten johtamiseen Kuten aiemmin kirjoitin tietotyökeskeinen verkostomainen toiminta vaatii tuekseen hyvin erilaista lähestymistä ja kaikkien panosta Yksittäisen projektin sijaan toimintaa lähdetään viemään jatkuvan kehittämisen suuntaan Ja kun kyseessä on verkostomainen ihmisistä koostuva organisaatio tulee muutos vastuuttaa aina yksilön tasolle Siinä missä Kotterin mallissa muutoksen kohteeksi asetetaan organisaatio uuden maailman muutosmalli lähtee eri olettamuksesta muutoksen kohteeksi asetetaan ihminen Vastauksena tähän haasteeseen olen itse erityisen tykästynyt Proscin kehittämään ADKAR malliin Sen nimi tulee sanoista Awareness ymmärrys Desire halu Knowledge osaaminen Ability kyvykkyys ja Re enforcement vahvistaminen Organisaation tilanteen sijaan mallissa mitataan yksilön tasoa ja kyvykkyyttä siirtyä toiminnassaan uudelle tasolle Parhaimmillaan muutosta ei katsota yksittäisenä muutosprojektina vaan jatkuvana tilana jossa henkilöstöä kannustetaan kehittämään omaa toimintaansa kohti yhtenäisesti ymmärrettyä tahtotilaa Ja mitä yhtenäisesti ymmärrettyyn tahtotilaan tulee menneellä viikolla luin pysäyttävän tutkimustuloksen vain 13 prosenttia johdosta tietää organisaationsa strategian mikä johtaa siihen että työntekijöissä sama luku on alle 2 prosenttia Tämän tuloksen valossa Deloitten esittelemät lähivuosien muutostavoitteet tuntuvat lähinnä utopialta Kotterilaisen hallitun organisaation ominaisuuksista lähtevän muutoksen sijaan kannustaisinkin organisaatioita luomaan kannustavan mallin joka rakentaa yhteistä ymmärrystä läpi koko organisaation sisäisten verkostojen On siis aika muuttaa tapamme muuttua Seuraa JP tä Twitterissä ja LinkedInissä You might also like Virtuaaliset työtilat helpottavat ryhmän johtamista Yrityskulttuuri ei muutu säkkituoleilla ja sirkustempuilla Johdatko vieläkin kellokortilla Onnistunut markkinointi on palvelua kuuntelua ja kohtaamisia ihmiseltä ihmiselle Organisaatioiden kehittämisen asiantuntija Anna Cajanus aloitti Cloudrivenissä Oppiva kulttuuri syntyy yhdessä asiakkaiden ja henkilöstön kanssa

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/blogi/vanhassa-vara-parempi-enaa-muutoksessa/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Webinaaritallenne: Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa - Cloudriven
    aiheesta mitä on moderni myynti ja miten se muuttaa myyjän työtä Katso koko webinaaritallenne alta Lisää ajankohtaista Vanhassa vara parempi vaan ei enää muutoksessa 26 04 2016 0 Comments in Blogissa by JP Wirta Deloitten tuoreen Human Capital Trends tutkimuksen mukaan 92 prosenttia yrityspäättäjistä kertoo toimintamuutoksen olevan vuoden 2016 keskeisin teema yrityksessään Yleistä organisaatiokehitystä koskevaa keskustelua hallitsee verkostojen teema joka nyt ulottuu myös organisaatioiden sisälle Sekä johtamismallit henkilöstön sitoutuminen ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa tässä murroksessa Koska kyse ei ole perinteisestä organisaatiomuutoksesta myös muutosmallien on aika uudistua Read more Webinaaritallenne Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa 22 04 2016 0 Comments in Uutiset by Janne Haonperä Huhtikuun TrainEngage Studiossa vieraina olivat modernin myynnin gurut Sani Leino Sales Director Europe ThingLink ja Mikko Honkanen Co founder Vainu io Keskustelua käytiin erittäin ajankohtaisesta aiheesta mitä on moderni myynti ja miten se muuttaa myyjän työtä Read more Mikä myyjää motivoi 19 04 2016 0 Comments in Blogissa by Asta Kiiski Lumihuippuiset tunturit ja sinisenään jatkuva taivas tästä eivät pääsisäisloman maisemat parane Itselläni oli mahdollisuus siirtää toimisto pariksi päiväksi pohjoiseen pääsiäisenä Lapissa vietetyn loman yhteydessä oli myös hyvä tilaisuus kartuttaa hiihtokilometrejä sekä valloittaa Ylläksen rinteet Vaikka koira ei karvoistaan pääse ja työminä oli siis

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/uutiset/webinaaritallenne-moderni-myynti-sosiaalista-mitattavaa/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Mikä myyjää motivoi? - Cloudriven
    ja motivointiin on tarjolla monia keinoja Asiakkaidemme haasteena on usein se että myyntihenkilöstöä johdetaan puhtaasti numeroilla tai että heitä yritetään palkita ja sitouttaa liian samanlaisilla keinoilla Sen sijaan ymmärrys siitä mikä yksittäistä työntekijää todella motivoi jää usein huomaamatta Motivaatiotekijät myös muuttuvat jatkuvasti Mitä myyjän työnkuvaan tulee vaaditaan myyjältä yhä laajempaa osaamista ja uudenlaista lähestymistä itse myyntiin Tuote esittelijä ei pitkälle pötki ja moni toimiala on täysin murroksessa jolloin aiemmin opitut taidot eivät enää päde Myyntityössä onnistumiset ja epäonnistumiset päivittäisessä työssä konkretisoituvat ehkä näkyvämmin kuin monessa muussa tehtävässä Mikä tahansa kuukauden tulos olisikaan myyjälle kuukauden vaihde tietää usein saman aloittamista uudelleen Tulosten saavuttamisen lisäksi myyjän tulisi olla vielä sitoutunut yritykseen ja sen arvoihin Asian ytimessä ollaan silloin kun yritys onnistuu johtamaan eri vahvuuksilla ja tavoitteilla varustetut työntekijänsä kohti yhteistä päämäärää sekä tuomaan palkitsemisen ja tunnustamisen näkyväksi osaksi jokapäiväistä arkea Avain onnistumiseen on ymmärtää minkälaisilla teoilla työntekijät kannustetaan ja ohjataan onnistumaan Lopulta myyjänkin paras motivaation lähde on onnistuminen työssään TrainEngage Studio Webinaari ke 20 4 klo 8 00 Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa Modernin myynnin rakennuspalikat Mitä social selling on ja miten se muuttaa myynnin ja myyjien tekemistä Kuinka moderni myyntikone rakennetaan ja minkälaista osaamista modernilta myyjältä vaaditaan Huhtikuun TrainEngage webinaarissamme aiheena social selling ja moderni myynti Asiantuntijoina modernin myynnin gurut Sani Leino Sales Director Europe ThingLink ja Mikko Honkanen Co founder Vainu io Ilmoittaudu mukaan You might also like Tietotyöläisellä on paljon opittavaa ja aina liian vähän aikaa Myyntimiehen joulukalenterin 31 luukun takana seisoo kiitos Virta CRM ylitti Fleet Innovationin odotukset Miksi myynnin perehdytysprosessi kannattaa digitalisoida Viisi vinkkiä tuloksekkaaseen B2B myyntiin vuonna 2016 Menestyksen salaisuus Lisää ajankohtaista Vanhassa vara parempi vaan ei enää muutoksessa 26 04 2016 in Blogissa by JP Wirta Deloitten tuoreen Human Capital Trends tutkimuksen mukaan 92 prosenttia yrityspäättäjistä kertoo toimintamuutoksen olevan vuoden 2016 keskeisin teema yrityksessään

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/blogi/mika-myyjaa-motivoi/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Fonectan Pojopörssi on vuoden henkilöstöteko 2015 - Cloudriven
    ilman väärinymmärryksiä Fonectan henkilöstön keskuudessa Kenties juuri tämän vuoksi Fonectan kanssa käydyissä neuvotteluissa ennen hankkeen käynnistämistä sain anekdootin ansaitsevan ohjeen Älä käytä termiä pelillistäminen kertaakaan tätä hanketta toteuttaessasi Lupasin olla käyttämättä ja hanke pääsi käyntiin Tosin johtamis ja kannustinjärjestelmähankkeena jonka tehtävänä oli parantaa työnteon mielekkyyttä liiketoimintatulosten lisäksi Ohje saattoi olla yksi olennaisimmista hankkeen onnistumisen kannalta On johdon viisautta puhua niillä sanoilla jotka kulttuuriin sopivat Muistan tuon hankkeen käynnistymisen hyvin Olin mielettömän innoissani Pääsin tekemään yhteistyötä rohkean edelläkävijäyrityksen kanssa suuren asian ympärillä Toteutus ajoittui keväälle ja kesälle 2014 ja sen lopputuloksena esittelin kesälomien kynnyksellä Fonectan projektiryhmälle idean mallista jonka avulla on mahdollista ohjata arkipäivän valintoja tekoihin jotka auttavat sekä bisnestä että parantavat työntekijöiden ja asiakkaiden kokemusta Fonectasta Olen seurannut mallin implementointia aika ajoin sen jälkeen Palaute kysymyksiini on aina ollut ilahtunutta ja eteenpäinkatsovaa Suuri hatunnosto asenteesta Tiedän nimittäin omasta kokemuksesta Cloudrivenillä että idean vieminen käytäntöön edellyttää joka tapauksessa halua ja aikaa viilata mallin ja sääntöjen yksityiskohtia askel kerrallaan Alkusysäyksestä päivittäin pyörivään toimintatapaan kestää hetken huippujengissäkin kuten minkä tahansa muun suuremman muutoksen äärellä Tässä muutoksessa täydellistä on se miten alkusysäyksen kulmakivenä ollut tahto ymmärtää henkilöstön todellisia motiiveja toiminnalle on säilynyt alusta alkaen Fonecta onkin kokemukseni perusteella aidosti ihmiskeskeinen organisaatio joka välittää sekä työntekijästä että asiakkaasta Vuoden henkilöstöteko voitto on hieno osoitus Fonectan 02 palveluiden tiimin osaamisesta ja sitoutuneisuudesta Se on myös osoitus siitä että pelillistäminen on oikein toteutettuna valtava mahdollisuus ja lupaus joka on lunastettavissa asiakkaiden henkilökunnan ja liiketoiminnan näkökulmasta Mistä pelillistämisessä oikeastaan on kyse Kuinka pelillistäminen voi auttaa yritystäsi kasvattamaan liiketoimintaa ja saamaan uusia asiakkaita Cloudrivenin eKirja Driving the People Business How Gamification Creates Sustainable Competitive Advantage for Your Business antaa vastauksia siihen miten pelillistämisen avulla voidaan saavuttaa kestäviä liiketoimintahyötyjä Lataa ilmaiseksi You might also like Tee tulosta pelillistämällä liiketoimintasi Myynnin pelillistäminen ja merkitykselliset teot Pelillistäminen on tehokas väline käyttäytymisen johtamiseen

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/blogi/fonectan-pojoporssi-vuoden-henkilostoteko-2015/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Cloudriven nousi Platina-luokkaan - Cloudriven
    Koskenkanto Viimeisimpänä Cloudrivenin Platina joukkoihin liittyi viime viikolla JP Wirta joka voitti myös perinteisen perjantaiviiniarvonnan heti ensimmäisellä työviikollaan cloudrivenin PerjantaiViinit menivät tänään ansaitusti salsakuninkaallemme jpwirta lle Onnittelut pic twitter com f8tY1syXMq Aleksi Lehtola DigiAllu 8 April 2016 Lisää ajankohtaista Vanhassa vara parempi vaan ei enää muutoksessa 26 04 2016 0 Comments in Blogissa by JP Wirta Deloitten tuoreen Human Capital Trends tutkimuksen mukaan 92 prosenttia yrityspäättäjistä kertoo toimintamuutoksen olevan vuoden 2016 keskeisin teema yrityksessään Yleistä organisaatiokehitystä koskevaa keskustelua hallitsee verkostojen teema joka nyt ulottuu myös organisaatioiden sisälle Sekä johtamismallit henkilöstön sitoutuminen ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa tässä murroksessa Koska kyse ei ole perinteisestä organisaatiomuutoksesta myös muutosmallien on aika uudistua Read more Webinaaritallenne Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa 22 04 2016 0 Comments in Uutiset by Janne Haonperä Huhtikuun TrainEngage Studiossa vieraina olivat modernin myynnin gurut Sani Leino Sales Director Europe ThingLink ja Mikko Honkanen Co founder Vainu io Keskustelua käytiin erittäin ajankohtaisesta aiheesta mitä on moderni myynti ja miten se muuttaa myyjän työtä Read more Mikä myyjää motivoi 19 04 2016 0 Comments in Blogissa by Asta Kiiski Lumihuippuiset tunturit ja sinisenään jatkuva taivas tästä eivät pääsisäisloman maisemat parane Itselläni oli mahdollisuus siirtää toimisto pariksi päiväksi pohjoiseen pääsiäisenä Lapissa

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/uutiset/cloudriven-nousi-platina-luokkaan/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • TrainEngage-webinaari 20.4. klo 8.00: Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa - Cloudriven
    Vainun perustajista Ilmoittaudu mukaan TrainEngage Studio webinaari Moderni myynti on sosiaalista systemaattista ja mitattavaa Ajankohta Keskiviikkona 20 4 2016 klo 08 00 08 45 Modernin myynnin rakennuspalikat Mitä social selling on ja miten se muuttaa myynnin ja myyjien tekemistä Kuinka moderni myyntikone rakennetaan ja minkälaista osaamista modernilta myyjältä vaaditaan TrainEngage Studion asiantuntijavieraina Sani Leino Sales Director Europe ThingLink sekä Mikko Honkanen Co founder Vainu io Sani Leino Sani on asiakaskokemuksen ja Social Sellingin asiantuntija joka tunnetaan energisistä ja innostavista koulutuksistaan ja puheenvuoroistaan Sanilla on yli 10 vuoden kokemus tuloksellisesta ja palkitusta myyntityöstä B2B ja B2C myynnin parissa mm ICT Telecom ja Retail toimialoilla Tällä hetkellä Sani työskentelee kasvuyritys ThingLinkin Euroopan myyntijohtajana vastaten yritysmyynnin lisäksi kansainvälisen partneriohjelman kehityksestä ja jälleenmyyntiverkoston rakentamisesta Mikko Honkanen Mikko on toinen kasvuyritys Vainun perustajista ja yrityksen operatiivinen johtaja Mikko on johtanut niin isoja kuin pieniäkin myyntiorganisaatioita Suomessa Pohjoismaissa ja Yhdysvalloissa Ennen Vainun perustamista hän johti norjalaisen teknologiayhtiö Meltwaterin Yhdysvaltojen myyntitiimiä 2013 perustetun Vainun myynti kasvaa tällä hetkellä 15 20 prosenttia kuukaudessa Webinaarin isäntä on Cloudrivenin Aleksi Lehtola Webinaari kestää 45 minuuttia ja se on maksuton Ilmoittaudu mukaan Lisää ajankohtaista Vanhassa vara parempi vaan ei enää muutoksessa 26 04 2016 0 Comments in Blogissa by JP Wirta Deloitten tuoreen Human Capital Trends tutkimuksen mukaan 92 prosenttia yrityspäättäjistä kertoo toimintamuutoksen olevan vuoden 2016 keskeisin teema yrityksessään Yleistä organisaatiokehitystä koskevaa keskustelua hallitsee verkostojen teema joka nyt ulottuu myös organisaatioiden sisälle Sekä johtamismallit henkilöstön sitoutuminen ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa tässä murroksessa Koska kyse ei ole perinteisestä organisaatiomuutoksesta myös muutosmallien on aika uudistua Read more Webinaaritallenne Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa 22 04 2016 0 Comments in Uutiset by Janne Haonperä Huhtikuun TrainEngage Studiossa vieraina olivat modernin myynnin gurut Sani Leino Sales Director Europe ThingLink ja Mikko Honkanen Co founder Vainu io Keskustelua käytiin erittäin ajankohtaisesta aiheesta mitä on

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/uutiset/trainengage-webinaari-20-4-klo-8-00-moderni-myynti-sosiaalista-mitattavaa/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Rakennamme parempia asiakaskokemuksia ja teemme työstäsi merkityksellistä
    johtamismallit henkilöstön sitoutuminen ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa tässä murroksessa Koska kyse ei ole perinteisestä organisaatiomuutoksesta myös muutosmallien on aika uudistua Uutiset Webinaaritallenne Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa Huhtikuun TrainEngage Studiossa vieraina olivat modernin myynnin gurut Sani Leino Sales Director Europe ThingLink ja Mikko Honkanen Co founder Vainu io Keskustelua käytiin erittäin ajankohtaisesta aiheesta mitä on moderni myynti ja miten se muuttaa myyjän työtä Blogissa Mikä myyjää motivoi Lumihuippuiset tunturit ja sinisenään jatkuva taivas tästä eivät pääsisäisloman maisemat parane Itselläni oli mahdollisuus siirtää toimisto pariksi päiväksi pohjoiseen pääsiäisenä Lapissa vietetyn loman yhteydessä oli myös hyvä tilaisuus kartuttaa hiihtokilometrejä sekä valloittaa Ylläksen rinteet Vaikka koira ei karvoistaan pääse ja työminä oli siis osittain Lapissa mukana ei laduilla haitannut hiihtelyn sivussa hieroa vähän kauppaakin Blogissa Fonectan Pojopörssi on vuoden henkilöstöteko 2015 Tänään oli harvinaisen mukavaa aloittaa päivän työt Sähköpostissa odotti nimittäin tieto superpätevältä Tuula Sillanpäältä että Fonectan Pojopörssi on voittanut Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry n ja Ilmarisen Henkilöstöteko kilpailun Uutiset Cloudriven nousi Platina luokkaan Cloudriven on jo kolmatta kertaa peräkkäin saavuttanut korkean Rating Alfa luottoluokituksen Uutiset TrainEngage webinaari 20 4 klo 8 00 Moderni myynti on sosiaalista ja mitattavaa Ennen kuin siirryt kokonaan vapputunnelmiin kannattaa osallistua huhtikuun TrainEngage Studio webinaariin 20

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/#wpcf7-f53032-o1 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Meaningful Work – Better Customer Experience - Cloudriven
    missed the start up feeling of working with inspiring people in relaxed yet active environment Blog Barriers to Change Change management has been a widely used term for a decade or two Some think that the term should already be forgotten because modern work and leadership are constantly in change The working environment and culture needs to be evaluated and improved all the time in many organizations News Cloudriven Yet Again One of the Top Performers in Finland The biggest financial newspaper in Finland Kauppalehti has given Cloudriven a certificate for successful business performance for the second year in a row This recognition is given to a company that understands customers needs and has a competent management team dedicated employees and efficient processes News Sales Director Aleksi Lehtola Joins Cloudriven Mr Aleksi Lehtola B Sc in Marketing Management and International Business has been appointed as the Sales Director of Cloudriven on May 11 Aleksi has a strong background in sales and marketing and he has conducted his studies in the University of Oulu and IESEG School of Management in Lille France News How to Use OneNote and Outlook to Take Meeting Minutes On this video our Head of Training Anu

    Original URL path: http://www.cloudriven.fi/en/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive